61 Tahun, Telkom Ajak Karyawan Ikuti Program Sosial dan Lingkungan

Jakarta, ID - Merayakan hari jadinya yang ke-61, PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk/TelkomGroup (TLKM), mengajak karyawannya untuk terlibat dalam program sosial dan lingkungan.    

Melalui momentum bertema ‘Siner61 Transformasi’, TelkomGroup menggerakkan ratusan karyawannya untuk terlibat langsung dalam aksi nyata sosial dan lingkungan melalui program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) bertajuk ‘Bersama Telkom Jadi Bisa’.

Senior General Manager Social Responsibility Telkom Indonesia Hery Susanto, mengatakan, keterlibatan karyawan secara langsung adalah kunci utama dari transformasi yang ingin dicapai perusahaan. 

“Di usia ke-61 tahun ini, Telkom ingin memastikan bahwa semangat transformasi TelkomGroup tidak hanya berdampak pada kemajuan digital, tetapi juga menumbuhkan kesadaran kolektif akan pentingnya keberlanjutan,” ujar Hery, dikutip InfoDigital. 

BACA JUGA:Telkom Tuntaskan Streamlining 10 Entitas Anak Usaha

Melalui Booth program TJSL, Telkom memberikan edukasi mengenai nilai-nilai berkelanjutan agar semakin tertanam kuat dalam budaya kerja karyawan TelkomGroup.

“Karena, dengan kemampuan teknologi dan semangat gotong royong, ‘Bersama Jadi Bisa’ akan membawa dampak positif yang masif bagi Indonesia,” imbuhnya.

Melalui kehadiran Booth Program TJSL pada 6 Juli 2026, TelkomGroup secara mendalam mengedukasi seluruh karyawan untuk mengenal dan memahami 4 Pilar Utama TJSL perusahaan, yaitu Pendidikan, Ekonomi, Lingkungan, dan Sosial. 

Upaya untuk memperkenalkan empat pilar tersebut merupakan sebuah gerakan edukasi aksi yang komprehensif. 

Karyawan diajak mengenal gerakan Bisa Lestari untuk pilar lingkungan, Bisa PandAI untuk pilar pendidikan, serta Bisa Kreatif untuk pilar ekonomi dan sosial. 

Pengenalan program itu dikemas melalui berbagai aktivitas interaktif seperti Teka-Teki Silang SDGs, video challenge komitmen hijau, Spin Wheels, hingga permainan Treasure Hunt. 

Berbagai aktivitas tersebut dihadirkan sebagai upaya agar karyawan dapat menyerap nilai-nilai SDGs secara lebih adaptif dan aplikatif dalam budaya kerja sehari-hari. Keterlibatan aktif ratusan karyawan ini membuahkan hasil nyata selama acara berlangsung. 

BACA JUGA:Telkom Lahirkan Ribuan Inovator Muda di 22 Provinsi

400 Pengunjung dan SDGs